Apprendre le Jeu de la Communication
DISC : l’outil qui vous aide à mieux comprendre les motivations d’autrui

OBJECTIFS
Apprendre à décoder vos propres comportements
Apprendre à identifier plus efficacement les besoins des autres !
– Améliorer et rendre plus efficace vos relations
– Être plus productif et plus satisfait

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Formation de Niveau 4
Durée = 1 jour = 7h
Horaires = 8h30 – 12h30 / 14h – 17h
Lieu : Saint Paul

Public et Pré Requis
Chefs d’entreprises, dirigeants, gérants, managers, responsables d’équipes, ressources humaines et toutes personnes physiques souhaitant approfondir leurs connaissances et compétences en communication.
– En activité depuis au moins 3 mois
– 1 an d’expérience dans leur fonction

VALIDATION DES ACQUIS
QCM
Remise d’un exposé par le stagiaire
Attestation de formation remise à la fin de la formation

PROGRAMME

Découverte de son style DISC :
– Se familiariser avec le modèle DISC et la carte Everything DISC Workplace ;
– Identifier votre style et explorer les priorités qui vous motivent ;
– Découvrir les similitudes et les différences entre les styles DISC.

Compréhension des autres styles :
– Découvrir vos réactions vis-à-vis des autres styles DISC ;
– Identifier vos facilités et vos difficultés ;
– Utiliser le modèle DISC pour comprendre les personnes avec lesquelles vous travaillez.

Construction de relations plus efficaces :
– Apprendre comment d’autres ont surmonté leurs différences ;
– Mettre DISC en pratique pour construire des relations plus efficaces au travail ;
– Élaborer un plan d’action pour construire des relations plus efficaces.

Décodage du comportement d’autrui :
– Exercices et cas pratiques